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Monatsstunden
Wochenstunden × 52 ÷ 12. Bei 40 Wochenstunden sind das durchschnittlich 173,33 Stunden im Monat.
Arbeitsrecht · Stand 6. August 2026
Mindestlohn
einfach prüfen.
Berechne Dein verstetigtes Bruttomonatsgehalt, ermittle Deinen rechnerischen Stundenlohn oder prüfe, ob ein Monatsgehalt den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn erreicht.
Mindestlohn-Rechner
Was möchtest Du berechnen?
Alle Ergebnisse sind Bruttowerte und dienen der Orientierung. Verwendet werden durchschnittliche Monatsstunden nach der Formel Wochenstunden × 52 ÷ 12.
€/Std.
Std.
Verstetigtes Monatsgehalt brutto
2.409,33 €
✓ entspricht mindestens dem allgemeinen Mindestlohn
€
Std.
Rechnerischer Bruttostundenlohn
13,90 €
✓ allgemeiner Mindestlohn wird rechnerisch erreicht
€
Std.
Rechnerische Abweichung zum Mindestlohn
− 9,33 €
! rechnerisch unter dem allgemeinen Mindestlohn
Wichtig: Entscheidend ist grundsätzlich, dass der anwendbare Mindestlohn für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde erreicht wird. Bei schwankender Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Bereitschaft, Überstunden oder Zuschlägen ist eine Einzelfallprüfung nötig.
So rechnet das Tool
Transparent statt Blackbox.
Für ein verstetigtes Monatsgehalt wird die Wochenarbeitszeit auf eine durchschnittliche Monatsarbeitszeit umgerechnet.
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Monatsgehalt
Stundenlohn × durchschnittliche Monatsstunden. Bei 13,90 € und 40 Stunden ergeben sich 2.409,33 € brutto.
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Stundenlohn
Monatsgehalt ÷ durchschnittliche Monatsstunden. Das Ergebnis wird mit 13,90 € brutto verglichen.
Rechtliche Einordnung
Was der Rechner berücksichtigt – und was nicht.
Der allgemeine Mindestlohn
- Seit 1. Januar 2026 beträgt er 13,90 € brutto je Zeitstunde.
- Er gilt grundsätzlich auch für Teilzeit- und Minijobs.
- Für einzelne Branchen können höhere zwingende Branchenmindestlöhne gelten.
- Bei Praktika hängt der Anspruch von Art, Zweck und Dauer ab.
- Auszubildende fallen nicht unter den allgemeinen Mindestlohn.
- Ehrenamtlich Tätige und Personen in Freiwilligendiensten gelten nicht als Arbeitnehmer*innen im Sinne des Mindestlohngesetzes.
Hinweise zur Nutzung
Bitte vor dem Ergebnis beachten.
Was bedeutet „verstetigtes Monatsgehalt“?
Es wird jeden Monat derselbe Bruttobetrag gezahlt, obwohl Monate unterschiedlich viele Arbeitstage haben. Wird kein verstetigtes Gehalt gezahlt, muss für die tatsächlich geleisteten Stunden geprüft werden, ob der anwendbare Mindestlohn erreicht wird.
Dürfen Zuschläge eingerechnet werden?
Das lässt sich nicht pauschal beantworten. Es kommt auf Zweck und Ausgestaltung der Zahlung an. Der Rechner nimmt keine rechtliche Einordnung einzelner Zulagen vor.
Was gilt bei Überstunden?
Überstunden erhöhen die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Ein festes Monatsgehalt kann dadurch rechnerisch unter die Lohnuntergrenze sinken.
Was gilt für Branchenmindestlöhne?
In verschiedenen Branchen gelten höhere zwingende Entgeltuntergrenzen. Dieser Rechner vergleicht ausschließlich mit dem allgemeinen Mindestlohn von 13,90 €.
Was gilt für Praktikant*innen?
Praktikant*innen haben nicht in jedem Fall Anspruch auf den allgemeinen Mindestlohn. Maßgeblich sind insbesondere Art, Zweck, gesetzliche Verpflichtung und Dauer des Praktikums.
Wer ist ausgenommen?
Unter anderem Auszubildende, ehrenamtlich Tätige, Personen in Freiwilligendiensten, Selbstständige und Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten nach dem Wiedereinstieg. Für Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung gelten ebenfalls Besonderheiten.
Rechtlicher Hinweis: Dieses Tool bietet eine unverbindliche rechnerische Orientierung und keine Rechtsberatung. Es kann besondere tarifliche, arbeitsvertragliche, branchenbezogene oder persönliche Umstände nicht vollständig abbilden. Maßgeblich sind die gesetzlichen Vorschriften, Rechtsverordnungen, Tarifverträge und die konkrete Arbeitszeit- und Vergütungsstruktur.