Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Anbieter und Geltungsbereich

Betreiber der Plattform und Vertragspartner ist:

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der Website ngowork.de, ihrer registrierungspflichtigen Bereiche und der darüber angebotenen digitalen Leistungen.

Abweichende Bedingungen eines Nutzers gelten nur, wenn NGOWork ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zugestimmt hat. Individuelle Vereinbarungen haben Vorrang.

2. Begriffsbestimmungen

• Nutzer sind alle Personen und Organisationen, die NGOWork besuchen oder verwenden.
• Bewerber sind natürliche Personen, die Stellen suchen, Bewerbungen versenden, Profile anlegen oder den Talentpool nutzen.
• Organisationen sind insbesondere NGOs, NPOs, Vereine, Stiftungen, soziale Träger, Unternehmen und sonstige Arbeitgeber oder Projektträger.
• Inhalte sind alle von Nutzern eingestellten Texte, Bilder, Logos, Dokumente, Stellenanzeigen, Kommentare, Nachrichten, Förderprogramme, Projekte oder Petitionen.
• Plattform bezeichnet ngowork.de einschließlich ihrer Funktionen und Unterseiten.

3. Leistungen von NGOWork

NGOWork stellt eine technische Plattform bereit, auf der insbesondere Stellenangebote, Bewerber- und Organisationsprofile, Projekte, Förderprogramme, Veranstaltungen, Petitionen, redaktionelle Inhalte und digitale Werkzeuge angeboten oder veröffentlicht werden können.

NGOWork ermöglicht Kontakte zwischen Nutzern, wird aber grundsätzlich nicht Partei von Arbeits-, Dienst-, Projekt-, Förder-, Spenden- oder sonstigen Verträgen, die Nutzer untereinander oder mit Dritten schließen.

Art und Umfang einzelner Leistungen ergeben sich aus der jeweiligen Leistungsbeschreibung. NGOWork schuldet keinen Bewerbungs-, Einstellungs-, Vermittlungs-, Förder-, Finanzierungs-, Reichweiten- oder Petitionserfolg.

4. Registrierung und Nutzerkonto

Bestimmte Funktionen setzen eine Registrierung voraus. Angaben müssen vollständig, aktuell und wahrheitsgemäß sein. Eine Registrierung unter fremder Identität oder ohne erforderliche Vertretungsbefugnis ist unzulässig.

Zugangsdaten sind geheim zu halten und vor dem Zugriff Dritter zu schützen. Ein Verdacht auf Missbrauch ist NGOWork unverzüglich mitzuteilen.

Nutzer müssen grundsätzlich mindestens 18 Jahre alt und voll geschäftsfähig sein. Minderjährige dürfen die Plattform nur mit Zustimmung ihrer gesetzlichen Vertreter und nur verwenden, soweit die jeweilige Funktion dies zulässt.

5. Bewerberprofile und Talentpool

Bewerber können freiwillig Profile, Lebensläufe, Qualifikationen, Kontaktdaten und Bewerbungsunterlagen hinterlegen. Sie sind für Richtigkeit, Aktualität und Rechtmäßigkeit ihrer Angaben verantwortlich.

Profile werden nur im Umfang der gewählten Sichtbarkeit veröffentlicht oder für Organisationen freigegeben. Die Teilnahme am Talentpool ist freiwillig und kann jederzeit beendet werden.

Der Zugriff einer Organisation auf ein Profil begründet keinen Anspruch auf Kontaktaufnahme, Einladung, Vermittlung oder Beschäftigung.

Unzulässig sind insbesondere falsche Qualifikationen, fremde Dokumente, manipulierte Zeugnisse oder irreführende Angaben.

6. Organisationen und Stellenanzeigen

Organisationen dürfen nur echte, aktuelle und rechtlich zulässige Stellen-, Praktikums-, Projekt- oder Ehrenamtsangebote veröffentlichen. Sie müssen zur Veröffentlichung berechtigt sein.

Stellenanzeigen müssen die Tätigkeit und wesentlichen Anforderungen zutreffend beschreiben, den tatsächlichen Anbieter erkennen lassen und geltendes Arbeits-, Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht beachten.

Unzulässig sind insbesondere fingierte Stellenanzeigen, reine Adressgewinnung, irreführende Vergütungsangaben, illegale Tätigkeiten, Pyramidensysteme, verschleierte Multi-Level-Marketing-Angebote oder unerlaubte Vermittlungsgebühren gegenüber Bewerbern.

Organisationen dürfen Bewerberdaten ausschließlich für den konkreten Bewerbungs- oder freigegebenen Vermittlungszweck verwenden und nicht ohne Rechtsgrundlage an Dritte weitergeben.

7. Bewerbungen und Vertragsbeziehungen

NGOWork stellt technische Funktionen zur Übermittlung oder Anbahnung von Bewerbungen bereit. Für Inhalt, Vollständigkeit, rechtzeitigen Zugang und weitere Bearbeitung einer Bewerbung sind Bewerber und Organisation verantwortlich.

Arbeits- oder sonstige Verträge kommen ausschließlich zwischen den beteiligten Nutzern zustande. NGOWork prüft weder deren Abschluss noch Inhalt, Durchführung, Vergütung, Arbeitsbedingungen oder rechtliche Wirksamkeit.

8. Lebenslaufgenerator, Rechner und sonstige Tools

Der Lebenslaufgenerator und sonstige Tools dienen der selbstständigen Erstellung, Strukturierung oder überschlägigen Berechnung von Informationen.

Die Ergebnisse sind allgemeine Orientierungshilfen. Sie stellen insbesondere keine Rechts-, Steuer-, Förder-, Finanz-, Versicherungs-, Bewerbungs- oder Personalberatung dar und ersetzen keine individuelle Prüfung durch eine fachkundige Stelle.

NGOWork übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Aktualität, Fehlerfreiheit oder Eignung der Ergebnisse für einen bestimmten Zweck. Nutzer müssen Eingaben und Ergebnisse vor einer Verwendung selbst prüfen.

Der Lebenslaufgenerator versendet keine Bewerbung automatisch. Nutzer entscheiden selbst, ob, wann und an wen sie erzeugte Unterlagen weitergeben.

9. Förderdatenbank, Förderprogramme und Projekte

Informationen zu Förderprogrammen, Zuschüssen, Projekten und Fristen dienen der allgemeinen Information. NGOWork garantiert weder Vollständigkeit noch Aktualität, Förderfähigkeit, Verfügbarkeit von Mitteln oder Bewilligung.

Einreicher von Förderprogrammen oder Projekten sichern zu, dass ihre Angaben richtig, aktuell und zur Veröffentlichung freigegeben sind und keine Rechte Dritter verletzen.

NGOWork darf Einreichungen redaktionell bearbeiten, ergänzen, kategorisieren, zurückstellen, ablehnen oder entfernen, soweit dies zur Qualitätssicherung, Verständlichkeit oder Einhaltung rechtlicher Vorgaben erforderlich ist. Inhaltliche Kernaussagen werden dabei nicht bewusst verfälscht.

10. Petitionen

Soweit NGOWork Funktionen für Petitionen anbietet, sind die Initiatoren für Inhalt, Tatsachenbehauptungen, Zielsetzung und Rechtmäßigkeit ihrer Petition verantwortlich.

Petitionen dürfen insbesondere keine falschen Tatsachen, Beleidigungen, Drohungen, Diskriminierungen, Aufrufe zu Straftaten oder unzulässige personenbezogene Daten enthalten.

NGOWork macht sich Nutzerpetitionen nicht zu eigen. Veröffentlichung, Reichweite oder Anzahl von Unterstützern werden nicht garantiert. NGOWork kann Petitionen prüfen, Nachweise anfordern, kennzeichnen, pausieren oder entfernen.

11. Blog, Kommentare und private Nachrichten

Redaktionelle Beiträge und Blogartikel dienen der Information und geben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder dauerhafte Aktualität.

Kommentare müssen sachbezogen, respektvoll und rechtmäßig sein. Spam, Beleidigungen, diskriminierende Inhalte, Werbung ohne Zusammenhang oder die Veröffentlichung fremder personenbezogener Daten sind unzulässig.

Private Nachrichten dürfen nur für zulässige, plattformbezogene Kommunikation verwendet werden. Massenwerbung, Belästigung, Täuschung, Phishing oder das Versenden schädlicher Dateien sind verboten.

Das Nachrichtensystem ist nicht Ende-zu-Ende-verschlüsselt. Besonders vertrauliche Informationen sollten darüber nicht übermittelt werden.

12. Verbotene Inhalte und Handlungen

Nutzer dürfen die Plattform nicht rechtswidrig, missbräuchlich oder entgegen den Rechten Dritter verwenden. Verboten sind insbesondere:

• beleidigende, diskriminierende, volksverhetzende, gewaltverherrlichende oder pornografische Inhalte,
• Urheber-, Marken-, Persönlichkeits-, Datenschutz- oder sonstige Rechtsverletzungen,
• Fake-Profile, Identitätstäuschung, Betrug und irreführende Angaben,
• Schadsoftware, automatisierte Angriffe, Scraping ohne Erlaubnis oder Umgehung technischer Schutzmaßnahmen,
• Spam, unerlaubte Werbung, Phishing oder unaufgeforderte Massenansprache,
• das Sammeln, Verkaufen oder Weitergeben von Nutzerdaten ohne Rechtsgrundlage,
• eine Nutzung der Plattform zur Vorbereitung oder Durchführung rechtswidriger Handlungen.

13. Rechte an Nutzerinhalten

Nutzer behalten ihre Rechte an eingestellten Inhalten. Sie räumen NGOWork ein einfaches, nicht ausschließliches, räumlich unbeschränktes und auf die Dauer der Veröffentlichung beschränktes Nutzungsrecht ein, soweit dies für Speicherung, technische Verarbeitung, Darstellung, Bewerbung und Betrieb der Plattform erforderlich ist.

Das Recht umfasst technisch notwendige Vervielfältigungen, Formatänderungen, Vorschaubilder und die Darstellung auf verschiedenen Endgeräten. Nach Löschung endet das Nutzungsrecht, soweit keine gesetzlichen Pflichten, Sicherungskopien oder berechtigten Dokumentationsinteressen entgegenstehen.

Organisationen sichern zu, dass sie zur Nutzung eingestellter Logos, Marken, Bilder und Texte berechtigt sind.

14. Moderation, Meldungen und behördliche Anordnungen

NGOWork ist nicht verpflichtet, sämtliche Nutzerinhalte vor Veröffentlichung allgemein zu überwachen. Hinweise auf rechtswidrige oder vertragswidrige Inhalte können an hellomessage@outlook.de gemeldet werden.

NGOWork darf Inhalte prüfen, deren Sichtbarkeit vorläufig einschränken, Nachweise anfordern, Inhalte entfernen oder Konten beschränken, wenn konkrete Anhaltspunkte für einen Verstoß bestehen.

Bei der Entscheidung können insbesondere Schwere, Häufigkeit, Reichweite, Verschulden, Auswirkungen auf Betroffene und frühere Verstöße berücksichtigt werden. Gesetzliche Melde-, Auskunfts- und Mitwirkungspflichten gegenüber Behörden bleiben unberührt.

15. Kostenpflichtige Leistungen

Bestimmte Leistungen, etwa Stellenanzeigen, Hervorhebungen, Tickets, digitale Produkte oder weitere Zusatzleistungen, können kostenpflichtig sein.

Preis, Laufzeit, Leistungsumfang und gegebenenfalls Verlängerungsbedingungen ergeben sich aus der jeweiligen Angebotsseite und werden vor Vertragsschluss angezeigt. Alle Preise verstehen sich einschließlich gesetzlicher Umsatzsteuer, soweit diese anfällt und nichts anderes angegeben ist.

Kostenlose Leistungen können gesonderten Nutzungslimits unterliegen.

16. Vertragsschluss und Zahlung

Die Darstellung einer kostenpflichtigen Leistung ist noch kein verbindliches Angebot, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben. Der Nutzer gibt durch Abschluss des Bestellvorgangs ein verbindliches Angebot ab. Der Vertrag kommt durch ausdrückliche Bestätigung, Freischaltung der Leistung oder Zahlungsbestätigung zustande.

Die Zahlung erfolgt über die im Bestellvorgang angebotenen Zahlungsarten. Für Zahlungsdienste gelten zusätzlich die Bedingungen des jeweiligen Zahlungsdienstleisters.

Rechnungen können elektronisch bereitgestellt werden. Bei Zahlungsverzug gelten die gesetzlichen Vorschriften. NGOWork kann kostenpflichtige Leistungen bis zur vollständigen Zahlung zurückhalten oder sperren.

17. Widerrufsrecht für Verbraucher

Verbrauchern steht bei Fernabsatzverträgen grundsätzlich ein gesetzliches Widerrufsrecht zu, soweit keine gesetzliche Ausnahme greift. Einzelheiten ergeben sich aus der gesonderten Widerrufsbelehrung, die vor Vertragsschluss bereitgestellt wird.

Bei digitalen Inhalten, die nicht auf einem körperlichen Datenträger geliefert werden, kann das Widerrufsrecht unter den gesetzlichen Voraussetzungen vorzeitig erlöschen, wenn der Verbraucher ausdrücklich zustimmt, dass vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Vertragserfüllung begonnen wird, und seine Kenntnis vom möglichen Erlöschen bestätigt.

Bei Dienstleistungen kann Wertersatz für bis zum Widerruf erbrachte Leistungen anfallen, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

18. Laufzeit und Kündigung

Unentgeltliche Nutzungsverträge werden grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen und können vom Nutzer jederzeit durch Löschung des Kontos oder Mitteilung in Textform beendet werden.

Für kostenpflichtige Leistungen gelten die jeweils angegebenen Laufzeiten und Kündigungsbedingungen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Nach Vertragsende können veröffentlichte Inhalte entfernt und Zugänge gesperrt werden. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben bestehen.

19. Sperrung, Einschränkung und Löschung

NGOWork kann Inhalte oder Konten vorübergehend oder dauerhaft einschränken, wenn Nutzer gegen diese AGB, gesetzliche Vorschriften oder Rechte Dritter verstoßen, Sicherheitsrisiken verursachen, Zahlungen nicht leisten oder falsche Angaben machen.

Soweit angemessen, wird der Nutzer vor einer dauerhaften Maßnahme informiert und erhält Gelegenheit zur Stellungnahme. Dies gilt nicht, wenn eine sofortige Maßnahme zur Gefahrenabwehr, aufgrund gesetzlicher Vorgaben oder zum Schutz Dritter erforderlich ist.

NGOWork kann ungenutzte Konten nach angemessener Vorankündigung löschen, sofern keine laufenden Vertragsverhältnisse oder gesetzlichen Gründe entgegenstehen.

20. Verfügbarkeit und Weiterentwicklung

NGOWork bemüht sich um eine zuverlässige Verfügbarkeit, schuldet jedoch keine unterbrechungsfreie Erreichbarkeit. Wartung, Updates, Sicherheitsmaßnahmen, Störungen bei Hosting- oder Drittanbietern, höhere Gewalt und technische Ereignisse können die Nutzung vorübergehend einschränken.

NGOWork darf kostenlose Funktionen weiterentwickeln, ändern oder einstellen, sofern berechtigte Nutzerinteressen angemessen berücksichtigt werden. Bei kostenpflichtigen Leistungen bleiben die vereinbarten Hauptleistungspflichten unberührt.

21. Gewährleistung und Haftung

NGOWork haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang einer ausdrücklich übernommenen Garantie.

Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht ist die Haftung auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt. Wesentliche Vertragspflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf.

Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Diese Haftungsbeschränkungen gelten auch zugunsten gesetzlicher Vertreter, Beschäftigter und Erfüllungsgehilfen von NGOWork.

NGOWork haftet nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmäßigkeit von Nutzerinhalten, für Entscheidungen Dritter, den Erfolg von Bewerbungen, Förderanträgen oder Petitionen sowie für Inhalte externer Websites, sofern keine eigene Verantwortlichkeit besteht.

22. Freistellung

Verletzt ein Nutzer schuldhaft Rechte Dritter oder gesetzliche Vorschriften durch von ihm eingestellte Inhalte oder Handlungen, stellt er NGOWork von berechtigten Ansprüchen Dritter frei.

Die Freistellung umfasst notwendige und angemessene Kosten der Rechtsverteidigung. Dies gilt nicht, soweit der Nutzer die Rechtsverletzung nicht zu vertreten hat. NGOWork wird den Nutzer über geltend gemachte Ansprüche informieren und ihm, soweit zumutbar, Gelegenheit zur Mitwirkung an der Verteidigung geben.

23. Datenschutz

Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten enthält die gesonderte Datenschutzerklärung.

Nutzer, die über NGOWork personenbezogene Daten anderer Personen erhalten, sind selbst verpflichtet, diese ausschließlich rechtmäßig, zweckgebunden und sicher zu verarbeiten.

24. Änderungen dieser AGB

NGOWork kann diese AGB ändern, wenn hierfür ein sachlicher Grund besteht, insbesondere bei Gesetzesänderungen, neuen Funktionen, Sicherheitsanforderungen oder geänderten Geschäftsprozessen.

Änderungen, die das vertragliche Gleichgewicht nicht nur unerheblich zulasten registrierter Nutzer verschieben, werden rechtzeitig in Textform angekündigt. Soweit eine Zustimmung rechtlich erforderlich ist, wird sie ausdrücklich eingeholt. Schweigen gilt nicht als Zustimmung, sofern dies nicht gesetzlich zulässig und zuvor besonders vereinbart wurde.

25. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit ihnen dadurch nicht der Schutz zwingender Bestimmungen ihres gewöhnlichen Aufenthaltsstaates entzogen wird.

Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz von NGOWork Gerichtsstand.

Sollte eine Bestimmung unwirksam sein oder werden, bleiben die übrigen Bestimmungen wirksam. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung treten die gesetzlichen Vorschriften. Individuelle Vereinbarungen bleiben unberührt.

Hinweis: Diese Fassung ist eine auf die beschriebenen NGOWork-Funktionen zugeschnittene Arbeitsgrundlage. Für die verbindliche Veröffentlichung sollten insbesondere Preis- und Laufzeitmodelle, Widerrufsbelehrung, konkrete Shopangebote, Petitionsabläufe und Plattformmoderation anwaltlich mit der tatsächlichen technischen Umsetzung abgeglichen werden.