Träumst Du davon, in New York, Genf oder Nairobi an globalen Themen zu arbeiten? Willst Du Dich beruflich für Menschenrechte, Entwicklung, Umwelt oder Frieden engagieren? Dann ist eine Karriere bei einer Internationalen Organisation (IO) genau das Richtige für Dich.

Doch wie kommst Du an so einen Job? Die gute Nachricht: Es gibt Wege – und sie sind gar nicht so geheim, wie Du denkst.

 Schritt 1: Die passende Stelle finden

Internationale Organisationen suchen Expertinnen und Experten aus allen Fachrichtungen – von Jura über Medizin bis hin zu IT, Kommunikation und Finanzen. Auf Plattformen wie dem BIFO, dem Internationalen Stellenpool und der ZAV  findest Du täglich aktualisierte Ausschreibungen. Wichtig: Du solltest die Anforderungen (Sprachen, Abschlüsse, Berufserfahrung, Soziale Kompetenz, Internationale Erfahrung ) genau erfüllen – sonst kann Deine Bewerbung schnell aussortiert werden.

Anmerkung: Das Berufsfeld „Internationale Organisationen“ ist mit rund 56.000 Stellen weltweit zwar vergleichsweise klein – dafür aber umso spannender. In Zeiten globaler Vernetzung wird dieser Bereich immer relevanter.

Klar, die Konkurrenz ist groß: Hochqualifizierte Bewerber*innen aus aller Welt wollen mitwirken. Aber lass Dich davon nicht abschrecken – im Gegenteil! Deine Fähigkeiten sind gefragt. Und das Arbeiten in einer internationalen Organisation bietet Dir eine einzigartige Chance, mit Sinn und Wirkung Teil des globalen Geschehens zu sein. Es lohnt sich – fachlich, persönlich und menschlich.

 Schritt 2: Bewerbung mit Wirkung

Vorweg, IOs erwarten kein Standardanschreiben & keine Initiativbewerbungen. Bewerbe dich nur auf vakante Stellen. Dabei sollte deine Bewerbung – insbesondere dein Anschreiben – auf den Punkt bringen, warum genau Du die richtige Person für die ausgeschriebene Position bist. Zeige, dass Du die Ziele der Organisation kennst – und dass Du einen echten Beitrag leisten kannst. Einige Organisationen bieten eigene Nachwuchsprogramme und einen definierten Bewerbungsablauf an.

Auch Dein Lebenslauf muss überzeugen: klar, auf das Wesentliche reduziert und in gutem Englisch oder Französisch. Denk daran: Der CV ist Dein erstes Arbeitsbeispiel!

 Schritt 3: Online-Systeme & Formulare meistern

Viele Organisationen arbeiten mit digitalen Bewerbungsplattformen. Diese Systeme filtern Bewerbungen oft automatisiert nach Schlüsselwörtern. Nutze also Begriffe aus der Stellenausschreibung! Und: Fülle alle Felder aus – auch wenn sie Dir unwichtig erscheinen.

 Schritt 4: Test & Interview – Zeig, was in Dir steckt

Hast Du die erste Hürde geschafft, folgen schriftliche Tests oder Interviews. Die Themen reichen von Fachwissen über Sprachfähigkeiten bis hin zu Team- und Führungskompetenz. In Interviews wird oft per Video oder Telefon geprüft – auch auf mehreren Sprachen. Gut vorbereitet bist Du klar im Vorteil!

Weitere kompakte Infos zum Bewerbungsprozess, ein Musteranschreiben und Hinweise zum Auswahlverfahren findest du hier.

 Unser Tipp: Coaching & Begleitung nutzen

Du musst diesen Weg nicht allein gehen. Bei NGOwork bieten wir Dir Orientierung, individuelles Coaching und Einblicke in echte Bewerbungsverfahren. So holst Du das Beste aus Deinen Chancen heraus.

Fazit:
Der Weg in eine internationale Organisation ist kein Sprint, sondern ein strategischer Marathon – aber einer, der sich lohnt. Du willst mit Sinn und Wirkung arbeiten? Dann ist jetzt der richtige Moment, um den ersten Schritt zu machen.

 Schau auf NGOwork.de vorbei, finde aktuelle Jobs – und lass uns Dich auf Deinem Weg begleiten